俱乐部型领导在工作中主要表现出（）。

A. 既不注重良好的气氛，也不注意工作效率的提高
B. 在注重良好的气氛和关心员工生活的同时，也非常注意工作效率的提高
C. 虽不大注重良好的气氛，但却非常注意工作效率的提高
D. 注重良好的气氛，关心员工的生活，较少注意工作效率的提高

有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种 ( ) 。

A. 专长权
B. 个人影响权
C. 信息权
D. 法定权

领导者有意分散领导权， 给下属以极大的自由度， 只是检查工作成果， 不主动做指导除非下属有要求，这种领导类型属于 () 。

A. 专断型领导
B. 民主型领导
C. 自由型领导
D. 放任型领导

领导的本质是（）。

A. 奖赏
B. 影响力
C. 惩戒
D. 个人魅力

下列权力中体现领导非职位权力的（）。

A. 法定权
B. 强制权
C. 专长权
D. 感召权
E. 奖励权

在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）。

A. 上下级关系
B. 权力类型
C. 职位权力
D. 领导风格
E. 被领导者的素质

领导者既存在正式组织中，也存在于非正式组织中，而管理者存在于正式组织中。

A. 对
B. 错

在管理中，不存在某种普遍适用的、一成不变的管理理论和方法。采取何种管理方法， 必须根据组织所处的内外环境和具体情况而定， 这是权变管理学派的观点。

A. 对
B. 错

谈谈领导有哪些权力？

论述领导的作用。