默认题库 - 潜力激活与创造力开发继续教育 - 查题吧

多选题

开发潜力的方法（）。

A. 力破陈规旧习法
B. 承认法
C. 树立信心法
D. 掌握自我信念体系法

多选题

专业技术人员潜力的特征包括以下等（）。

A. 隐藏性
B. 不确定性
C. 受外界环境影响性
D. 构的多样性和丰富性

多选题

按照解决问题的新颖独特程度的不同，创造力分为（）。

A. 超高级创造力
B. 初级创造力
C. 中级创造力
D. 高级创造力

多选题

专业技术人员创造力的环境建设，首要是用哪些武装头脑（）。

A. 马列主义、毛泽东思想
B. 邓小平理论
C. 三个代表重要思想
D. 科学发展观

判断题

由于能力在很大程度上是一个客观感觉，因此在进行压力管理时要区别不同的对象，采取不同的策略，根据对象的不同特点做到具体问题具体分析。

A. 正确
B. 错误

判断题

合作模式下有创造力倾向的人员，一开始不一定会创出高等程度的结果

A. 正确
B. 错误

判断题

控制型模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。

A. 正确
B. 错误

判断题

企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。

A. 正确
B. 错误

单选题

提出了“神形相即”和“神用形质”的认识，是谁提出的（）。

A. 范仲淹
B. 孔子
C. 孟子
D. 范缜

多选题

期权的作用在于（）。

A. 增强团队凝聚力
B. 鼓舞整体士气
C. 它会让员工有一种主人翁意识
D. 也能让员工分享公司的成功和荣誉

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