A. 领导等级工资制度 B. 工种等级工资制度 C. 职业等级工资制度 D. 职务等级工资制度
A. 企业工人 B. 企业班组 C. 国家机关工作人员、企业管理人员工程技术人员 D. 部队
A. 工作环境 B. 工人技术熟练程度 C. 工作年限 D. 工作内容
A. "低、平、死、乱" B. "少、乱、平、差" C. "高、乱、平、活" D. "四、平、高、差"
A. 管理方法 B. 管理体制 C. 管理手段 D. 管理标准
A. 津贴 B. 福利 C. 奖金 D. 计件工资
A. 统计作用 B. 树立管理权威的作用 C. 约束作用 D. 分权作用
A. 货币化、工资化 B. 统一化、平均化 C. 复杂化、规范化 D. 简单化、多样化
A. 高工资与低就业 B. 高工资与高效率 C. 低效率与高工资 D. 低工资与高效率
A. 企业发展划分来的 B. 企业现有机构划分来的 C. 上级规定划分来的 D. 企业经营的各种事业划分来的
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