默认题库 - 00144企业管理概论 - 查题吧

单选题

企业职工福利改革的方向是（）。

A. 企业办社会
B. 专业化社会协作开放式体系
C. 自我服务的封闭式体系
D. 逐步取消

单选题

企业劳动保险的内容主要有医疗保险、失业保险和（）等。

A. 教育保险
B. 财产保险
C. 交通保险
D. 劳动保险

单选题

企业保险制度改革的方向是企业职工养老保险和医疗保险由（）。

A. 企业负担
B. 国家负担
C. 企业和职工共同负担
D. 职工自己负担

单选题

我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。

A. 计件工资
B. 计时工资
C. 浮动工资
D. 结构工资

单选题

结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。

A. 计件工资
B. 计时工资
C. 加班工资
D. 年功工资

单选题

实行浮动工资对企业具有积极的作用，其中包括（）等。

A. 不断提高工资水平
B. 不断降低人员成本
C. 克服平均主义，改善经营管理；
D. 绩效与工资分离

单选题

根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。

A. 浮动工资制
B. 岗位技能工资制
C. 固定工资制
D. 提成工资制

单选题

在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。

A. 工资制度
B. 工资水平
C. 工资形式
D. 工资管理

单选题

把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

A. 直接无限计件工资制
B. 直接有限计件工资制
C. 累进计件工资制
D. 超定额计件工资制

单选题

企业做好思想政治工作，首先必须（）。

A. 加强党对思想政治工作的领导
B. 加强董事会的领导
C. 加强股东大会的领导
D. 加强工会的领导

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