挑选合适的人员和做好物质条件准备是属于哪种类型的管理控制？( )

A. 预先控制
B. 同步控制
C. 反馈控制
D. 现代控制

把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式（ ）

A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 直接控制
D. 间接控制

管理者对其所负责的工作系统与活动开展所进行的资源配置、状态把握、过程监督，以保证目标实现的管理行为是（ ）

A. 工作监控
B. 工作过程
C. 工作结果
D. 工作对象

预先控制纠正偏差的主要手段是（ ）

A. 调整计划
B. 修改目标
C. 调整资源配置
D. 干预运行

同步控制的中心问题是防止与纠正（ ）的偏差

A. 目标与资源
B. 工作过程与结果
C. 执行计划行动与计划标准
D. 工作过程中的环境变化

反馈控制的中心问题是分析评价计划执行的（ ）的偏差

A. 最终结果
B. 最终结果与计划目标
C. 计划目标与实际行动
D. 最终结果与反馈

以一定文化为基础，一定的社会群体依靠共同价值和群体规范引导与约束其成员的一种社会控制方式是( )

A. 社群控制
B. 市场控制
C. 反馈控制
D. 直接控制

反馈控制要纠正的行动就是（ ）

A. 最终结果存在的偏差
B. 执行过程出现的偏差
C. 在评价过程中出现的偏差
D. 下一个计划开始前的资源配置

控制过程的实务是( )。

A. 订立标准
B. 收集信息
C. 测量比对
D. 纠正偏差。

1．实现有效控制坚持的基本原则。