A. 制定战略地图 B. 制订以平衡计分卡为核心的绩效计划 C. 制订激励计划 D. 制订战略性行动方案 E. 执行绩效计划与激励计划
A. 客户维度 B. 内部流程维度 C. 财务维度 D. 学习与成长维度
A. 业绩效价更为全面完整 B. 实施成本高 C. 对信息系统要求高 D. 对管理能力要求高
A. 各层面的指标间具有因果关系 B. 结果计量指标与绩效动因相关联 C. 最终采用财务指标计量其结果 D. 最终采用定性指标计量其结果