A. 培训需求分析 B. 培训效果评估 C. 培训计划设计 D. 培训方法选择
A. 需要大量的培训资金 B. 自我约束差 C. 有些内容不适合网上培训 D. 参与意识不强
A. 讲课技巧 B. 符合培训目标 C. 培训师的专业性 D. 培训师的配合性 E. 培训师的报酬在培训经费预算内
A. 服务企业战略和规划的原则 B. 学以致用原则 C. 全员培训与重点提高相结合原则 D. 个人发展与企业发展相结合的原则 E. 严格考核和择优奖励原则 F. 效益原则
A. 对 B. 错
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