A. 企业文化 B. 内外部环境 C. 组织结构 D. 战略领导力
A. 集权化 B. 注重营销和研发 C. 规范化 D. 分工
A. 董事会成员 B. 高层管理者 C. 部门总经理 D. 部门经理
A. 企业文化与战略相互适应和协调 B. 企业文化是战略实施的重要手段 C. 企业文化是战略行程的重要条件 D. 企业文化是战略成败的关键因素
A. 企业内部条件发生变化 B. 外部环境变化 C. 战略本身存在缺陷 D. 企业内部执行问题
A. 审计控制 B. 预算控制 C. 平衡积分卡 D. 滚动控制
A. 客户 B. 财务 C. 学习和成长 D. 内部业务流程
A. 合作形式 B. 竞争形式 C. 事业部形式 D. 直线制形式
A. 战略随着组织结构的变化而变化 B. 战略具有前导性，组织结构具有滞后性 C. 环境随着战略的变化而变化 D. 组织结构不影响战略的实施
A. 事前控制 B. 事后控制 C. 事中控制 D. 全面控制
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