超星 - 仿真实训阶段测试第三期 - 查题吧

判断题

在岗位工作中接受工作任务时，只要明白任务含义，然后按要求完成工作就可以，不用搞清楚为什么要做这个任务，没自我激励什么事

A. 对
B. 错

判断题

做工作计划应先弄清楚计划的目的与用途是什么，然后才能做计划

A. 对
B. 错

判断题

制定可执行的工作计划应具备想像力和预见性，活动安排和资源使用应具备合理性，要考虑进度、成本、质量的平衡

A. 对
B. 错

判断题

在企业的管理创新中，设计更好的流程制度能达到管理质量的提升，都是企业老板所希望的

A. 对
B. 错

判断题

在这个知识爆炸的年代，学习方向的确定非常重要，不能什么都学，要有所取舍

A. 对
B. 错

判断题

岗位工作中，只要能按照任务要求、知道如何做并能做到可以，这就表明具有了岗位胜任能力，不用搞清楚为什么要那样做

A. 对
B. 错

判断题

模拟实训中，谁到我这里来办业务，如果他的态度不好，我也不用对他态度好

A. 对
B. 错

判断题

良好的人际环境可以带来心理健康、精神放松，从而对工作效率、潜能发挥都会产生积极影响

A. 对
B. 错

判断题

工作控制需要制度、标准的支持，因此制度、标准的多少可以用来衡量企业管理水平高低

A. 对
B. 错

判断题

在工作决策上，包括方向决策与执行决策两类，方向决策通常是领导做出，而执行决策通常是由下属完成

A. 对
B. 错

1