（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需求。

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。

组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成

控制客体即控制对象，即组织中的人。

A. 正确
B. 错误

人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这说明错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。

A. 正确
B. 错误

在黄金首饰加工企业，管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人，以便控制黄金的流失。在这里，电子监测仪就是控制的（）。

A. 系统
B. 媒体
C. 客体
D. 主体

领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

A. 权力影响力
B. 组织影响力
C. 文化影响力
D. 自身影响力

贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。

A. 正确
B. 错误

组织发展是管理层的事，与普通员工无关。

A. 正确
B. 错误

波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 期望理论