A. 在哪工作由哪统计的原则 B. 由人事关系所在单位统一的原则 C. 谁发工资谁统计的原则 D. 由最初的工作单位统计的原则
A. 主题明确，重点突出 B. 注意全面总结，不要侧重于分析问题 C. 论点要准确，判断推理要符合逻辑 D. 材料和观点要统一 E. 注意提出办法和建议，不要侧重于全面总结
A. 劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷 B. 劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议 C. 劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 D. 劳动争议必须提出申诉劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
A. 保险福利费用 B. 企业支付给职工的工资总额 C. 退休的退职人员的费用 D. 生产资料费用 E. 住房费用
A. 工作流程 B. 管理层次 C. 原始记录 D. 时间
A. 社会救助 B. 社会优抚 C. 社会保险 D. 社会福利
A. 每千职式劳动争议件数 B. 某项争议件数占争议总件数的比重 C. 每千名女职工劳动争议件数 D. 平均每件劳动争议涉及人数
A. 增加 B. 减少 C. 不变 D. 不能确定
A. 3574元 B. 3200元 C. 2865元 D. 2826元
A. 人均创利率 B. 工资利润率 C. 每面元产值中的工资含量 D. 净产值工资含量
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