A. 被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订 B. 聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同 C. 除了聘期考核结果，还应考虑其他依据 D. 以上均对
A. 违反法律、法规的聘用合同 B. 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 C. 显示公平的聘用合同 D. 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
A. 处分所依据的事实不清、证据不足的 B. 违反规定程序，影响案件公正处理的 C. 超越职权或者滥用职权作出处分决定的
A. 个人总结 B. 单位民主测评 C. 服务对象满意度调查 D. 绩效分析 E. 部门内部评议 F. 综合评价
A. 宏观经济调控职能 B. 微观经济调控职能 C. 提供公共产品和服务职能 D. 市场监管职能
A. 客观方面利用职务上的便利的具利内容不同 B. 侵害的对象不同 C. 侵害的对象相同 D. 侵害的客体不同 E. 侵害的客体相同
A. 贪污行为 B. 索贿行为 C. 受贿行为 D. 行贿行为 E. 挪用公款
A. 岗位工资和绩效工资 B. 薪级工资和绩效工资 C. 岗位工资和薪级工资
A. 考试、考核成绩计算方法 B. 应聘人员资格条件 C. 考试、考核的方式与科目内容、范围 D. 招聘单位、岗位和数量 E. 报名与资格审查的时间、地点和方式 F. 体检、考察的内容、标准和要求
A. 行政化 B. 科学化 C. 规范化 D. 法制化
微信支付 
支付宝支付