超星 - 第十二章劳动就业和劳动关系法规与政策 - 查题吧

单选题

根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年

单选题

根据《集体合同规定》,用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式予以回应。

A. 5
B. 10
C. 20
D. 30

单选题

根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()。

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性
B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

单选题

根据《劳动合同法》,关于劳务派遭的说法,正确的是()。

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D. 被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

单选题

(教材没有)黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后,黄某工作表现一般,其虚构工作经历的事被揭穿,公司遂主张双方签订的劳动合同无效,并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》,关于黄某与该公司劳动合同的说法,正确的是()。

A. 黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿、
B. 黄某凭借虚构经历签订劳动合同,应向公司支付违约金
C. 黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
D. 黄某可以要求公司继续履行劳动合同,公司应当继续履行

单选题

根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()。

A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资
B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C. 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D. 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

单选题

根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是()。

A. 女职工生育双胞胎的,增加10天产假
B. 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
C. 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
D. 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假

单选题

(教材没有)乔某应聘到某企业工作,双方约定试用期三个月,试用期间月工资4000元,但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束,乔某辞职,该企业仍不支付其工资。乔某到劳动保障监察部门投诉,劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资,但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》,该企业除了向乔某支付所欠工资外,还应加付()赔偿金。

A. 2000元以上4000元以下
B. 4000元以上6000元以下
C. 6000元以上12000元以下
D. 2000元以上1800元以下

单选题

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()。

A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

多选题

李某与某公司签订了为期三年的劳动合同,合同到期前两个月,李某提出要求续约,但公司决定按时终止劳动合同,并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》,关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法,正确的有( )。

A. 公司应当根据李某在公司的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续

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