根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()。
A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资
B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C. 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D. 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
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根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是()。
A. 女职工生育双胞胎的,增加10天产假
B. 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
C. 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
D. 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假
(教材没有)乔某应聘到某企业工作,双方约定试用期三个月,试用期间月工资4000元,但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束,乔某辞职,该企业仍不支付其工资。乔某到劳动保障监察部门投诉,劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资,但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》,该企业除了向乔某支付所欠工资外,还应加付()赔偿金。
A. 2000元以上4000元以下
B. 4000元以上6000元以下
C. 6000元以上12000元以下
D. 2000元以上1800元以下
某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()。
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
李某与某公司签订了为期三年的劳动合同,合同到期前两个月,李某提出要求续约,但公司决定按时终止劳动合同,并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》,关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法,正确的有( )。
A. 公司应当根据李某在公司的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
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