A. 1982 B. 1985 C. 1987 D. 1995
A. “国家干部”的概念过于笼统，缺乏科学分类 B. 管理权限过分集中，管人与管事脱节 C. 管理方式陈旧单一，阻碍人才成长 D. 管理制度不健全，用人缺乏法制
A. 规范公务员管理 B. 提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平 C. 对公务员依法监督，同时保障公务员的合法权益 D. 为建设高素质的公务员队伍提供制度保证
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