题目内容

原有的干部人事制度的主要弊端包括

A. “国家干部”的概念过于笼统,缺乏科学分类
B. 管理权限过分集中,管人与管事脱节
C. 管理方式陈旧单一,阻碍人才成长
D. 管理制度不健全,用人缺乏法制

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《公务员法》的立法宗旨是:

A. 规范公务员管理
B. 提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平
C. 对公务员依法监督,同时保障公务员的合法权益
D. 为建设高素质的公务员队伍提供制度保证

与《国家公务员暂行条例》相比,公务员法主要有以下哪几个方面的突破:

A. 调整了公务员的范围
B. 确立了分类管理原则
C. 改革完善了职务级别制度
D. 对职位聘任制度作出了明确规定

公务员应当履行下列义务:

A. 模范遵守宪法和法律
B. 按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率
C. 全心全意为人民服务,接受人民监督
D. 维护国家的安全、荣誉和利益

公务员录用考试的“四化”,是指公务员录用考试的()及现代化

A. 科学化
B. 民主化
C. 政治化
D. 法制化

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