超星 - 项目人力资源管理概述课堂练习 - 查题吧

单选题

项目团队中，从某个职能部门来的项目团队成员拒绝执行制订的计划工作，项目经理应该（）

A. 将其遣送回职能部门
B. 更换该团队成员
C. 了解他不执行的原因
D. 坚持遵从既定的计划过程

单选题

公司某个重要项目需要一个专业领域的专家加入项目团队工作，而公司的这名专家居住在国外，无法加入团队，项目经理应（）

A. 将另一名可用的专家引入项目团队
B. 使用电子通信工具将这名专家纳入项目团队
C. 汇报高级管理层，请其帮忙解决
D. 审查人员配备管理计划

多选题

绩效考核的主要方法包括（）

A. 问卷调查法
B. 目标管理法
C. 排队法
D. 关键事件法

多选题

项目人力资源管理工作的内容是（）

A. 项目人力资源规划
B. 项目团队分析法
C. 项目团队管理
D. 项目人员组织

多选题

激励法主要有（）

A. 目标激励法
B. 奖惩激励法
C. 情感激励法
D. 榜样激励法

判断题

项目人力资源管理要随着生命周期的不同而进行相应的调整。

A. 对
B. 错

判断题

工作说明书为人员招聘提供了具体的参考标准

A. 对
B. 错

判断题

如果项目团队成员配备合理，就会减少项目的成本。

A. 对
B. 错

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