A. 有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队 B. 有利于满足员工心理需要，改善人际关系 C. 有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性 D. 有利于员工更新知识，转变观念
A. 以企业使命为基础 B. 重新制定战略 C. 根据文化进行管理 D. 加强协同作用
A. 权力导向型 B. 角色导向型 C. 任务导向型 D. 人员导向型
A. 强化企业员工的价值观念 B. 向外界传达企业价值观念，塑造企业形象 C. 维系企业文化的历史延续性
A. 产品多样性 B. 文化差异性 C. 各种组织要素的变化 D. 潜在一致性
A. 甲公司企业文化为企业所特有 B. 乙公司企业文化难以被竞争对手模仿 C. 丙公司企业文化有助于内部的团结协作 D. 丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务&rdquo
A. 企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系 B. 发挥现有成员在战略变革中的作用 C. 考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则 D. 在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致
A. 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚刚开创企业 B. 角色导向型企业适合动态环境 C. 任务导向型企业适应性强 D. 以上均错误
A. 以企业使命为基础 B. 加强协调作用 C. 重新制定战略 D. 根据文化进行管理
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