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多选题

吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为（）劳动合同。

A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年

单选题

吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。

A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 40日

单选题

我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿，工作不满1年的按1年计算，但最多不超过（）个月。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 24

多选题

吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准，可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行（）三种工作制度。

A. 标准工时
B. 不定时
C. 规定工时
D. 综合计算工时

单选题

凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚假增加（）天。再婚员工，结婚时给予3天婚假。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 24

多选题

如何使绩效目标合理化（）

A. 让员工亲自参与
B. 目标协调一致
C. 目标具体明确
D. 先进可行
E. 灵活性
F. 易考核性

多选题

绩效评价等级有5个等级，分别是（）

A. 优秀
B. 良好
C. 可接受
D. 需改进
E. 不可接受
F. 极差

判断题

在社保审理吉林银行职工档案时，对职工出生时间的认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，是身份证的出生时间为准认定。

A. 正确
B. 错误

单选题

员工本人的直系亲属父母、配偶、子女死亡时，经领导批准，可给（）天丧假。

A. 1
B. 5
C. 3
D. 4

3