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判断题

我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿，工作不满1年的按1年计算，但最多不超过10个月。

A. 正确
B. 错误

判断题

吉林银行新入行员工实行试用期制度，国家规定试用期最长不超过12个月。

A. 正确
B. 错误

单选题

《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：吉林分行行员等级按职务从（）级。

A. 3-12
B. 1-12
C. 1-10
D. 4-12

判断题

吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

A. 正确
B. 错误

多选题

员工绩效评价表（一）中评价期间工作成绩的评价要点是（）

A. 勤奋态度
B. 业务工作
C. 管理监督
D. 指导协调
E. 工作效果

多选题

评价要点业务工作是指（）

A. 正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
B. 不需要上级详细的指示和指导；
C. 及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
D. 迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

单选题

在社保审理吉林银行职工档案时，对职工出生时间的认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，是（）认定。

A. 以本人档案最先记载的出生时间为准
B. 户口本出生时间为准
C. 身份证出生时间为准

判断题

吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以及无正当理由在10个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作，由甲方解除本合同。

A. 正确
B. 错误

多选题

《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。

A. 月基本薪酬
B. 季度绩效薪酬
C. 年度绩效薪酬
D. 津贴
E. 福利
F. 突出贡献奖

多选题

《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。

A. 年薪制
B. 岗绩工资制
C. 协议工资制
D. 特殊工资制

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