A. 结构维度和关怀维度 B. 员工导向和生产导向 C. 管理方格理论 D. 发展维度和空间维度
A. 奖励 B. 惩罚 C. 招聘 D. 设置愿景
A. 德才兼备的原则 B. 人尽其才的理念 C. 以微见著的考察方法 D. 从谏如流的态度
A. 道德情感 B. 道德规则 C. 伦理准则 D. 法律准则
A. 综合扫描决策模式 B. 科学决策模式 C. 经验决策模式 D. 理性决策模式
A. 决策情景 B. 决策过程 C. 决策约束 D. 决策反馈
A. 领导特质理论 B. 领导行为理论 C. 魅力型领导理论 D. 领导决策理论
A. 做细节就是增值服务 B. 做细节会增加企业的成本 C. 细节就是利润的来源 D. 同行业的众多企业，发展好的，细节做得都很好的
A. 合作文化 B. 学习力文化 C. 沟通文化 D. 细节文化
A. 追求某种结果 B. 提升员工能力 C. 淘汰员工 D. 追求企业利润
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