默认题库 - 情绪管理与职场减压 - 查题吧

单选题

（）表现为：这种压力表现十分显著但持续时间很短，由近期的某些刺激性事件引发产生。

A. 急性压力
B. 间歇性压力
C. 慢性压力
D. 持续性压力

单选题

所谓（）是指在准确识别他人情绪的基础上，用自己的情商影响他人。

A. 情绪宣泄
B. 情绪表达
C. 管理他人情绪
D. 管理自己情绪

多选题

我们要善于应对工作，如果我们的工作效率与效益更高了，压力自然会有所减轻。具体举措有（）

A. 设计好职业生涯规划
B. 提升工作能力
C. 挖掘工作中的积极面
D. 搞好工作中的人际关系

多选题

在杜瓦尔和威克伦德的自我觉知理论中，强调了当个体在某一特定时段，注意会转向自己，将自我和某一标准进行比较，对个体的（）产生觉知。

A. 特质
B. 态度
C. 情感
D. 行为

多选题

造成职场压力的个体因素包括（）。

A. 个性自负，或期望值过高
B. 自我效能感低
C. 过分关注自我形象及自我身份
D. 喜欢自我谴责

多选题

随着（）等因素的不同，情绪变化的程度和时间也不一样。

A. 年龄
B. 性别
C. 职业
D. 性格

多选题

会计人员面临着诸多方面的压力，包括（）。

A. 技术上的压力
B. 领导方面的压力
C. 单位职工方面的压力
D. 来自税务、审计等部门的压力

多选题

自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估，这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响，包括（）。

A. 自我效能感影响人对行为的选择
B. 自我效能感影响面对困难时的坚持性
C. 自我效能感影响面对困难时的努力程度
D. 自我效能感影响人的情绪状态

多选题

信心不足的学生应参加各种集体活动，一定要注意克服怯懦、优柔寡断等不良意志品质，培养意志的（）。

A. 果断性
B. 自制性
C. 坚韧性
D. 柔弱性

单选题

（）具有稳定性、持久性、深刻性，如大多数人不论遇到什么挫折，其民族自尊心不会轻易改变。

A. 思想
B. 情感
C. 情绪
D. 感觉

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