A. 警告 B. 记过 C. 记大过 D. 降薪
A. 有编制 B. 有职数 C. 有相应职位空缺 D. 有合适的位置
A. 考试成绩 B. 考察情况 C. 体检结果 D. 群众评议
A. 社会进步情况 B. 经济社会发展水平 C. 市场经济发展情况 D. 国家财力
A. 当年年度考核确定为不称职的甲 B. 不胜任现职工作又不接受其他安排的乙 C. 一次旷工连续超过十五天的丙 D. —年内累计旷工超过三十天的丁
A. 3-5天 B. 5-10天 C. 7-15天 D. 7-12天
A. 降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C. 降低一级级别 D. 降低二级级别
A. 级别层次 B. 职位类别 C. 领导与非领导职务 D. 职能要求
A. 省级公务员主管部门 B. 设区的市级公务员主管部门 C. 中央公务员主管部门 D. 招考机关
A. 按照公务员录用规定平等对待 B. 由民族自治地方自行规定录用办法 C. 与其他考生同等条件录用 D. 予以适当照顾
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