A. 成就和行为 B. 服务意识 C. 管理才能 D. 驱力水平
A. 补偿性工资收入 B. 竞争性工资差别 C. 租金性工资收入 D. 技能性工资差别
A. 直接需求 B. 派生需求 C. 直接需求与派生需求 D. 以上都不对
A. 问卷法 B. 面谈法 C. 任务分析法 D. 绩效分析法
A. 一 B. 二 C. 三 D. 四
A. 广泛原则 B. 及时原则 C. 层次原则 D. 真实原则
A. 将人力视为资本看待 B. 重视员工的工作效率 C. 组织再设计运动的兴起 D. 战略性人力资源管理的兴起
A. 辞职 B. 提建议 C. 忠诚 D. 忽视
A. 团体凝聚力 B. 团体一致性 C. 团体规模 D. 团体惰性
A. 规范期 B. 冲突期 C. 形成期 D. 产出期
微信支付 
支付宝支付