A. 无需经任何部门许可 B. 应当向乙省环保部门报告并经丙省环保部门许可 C. 应向丙省环保部门报告并经甲省环保部门许可 D. 应向甲省环保部门报告并经乙省环保部门许可
A. 1 B. 2 C. 3 D. 5
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C. 用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D. 用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
A. 用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效 B. 双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系 C. 用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同 D. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
A. 技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同 B. 业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满 C. 职工孙某，家庭无其他就业人员，需扶养老人和子女 D. 工程师老李与单位订立有10年固定期限劳动合同 E. 员工张某，刚与公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满
A. 施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业 B. 专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业 C. 施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业 D. 推行劳务人员实名制管理 E. 施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付 C. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资 D. 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
A. 劳动争议调解委员会强制执行 B. 劳动争议仲裁委员会强制执行 C. 人民法院强制执行 D. 劳动行政部门强制执行
A. 经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B. 经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C. 经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D. 经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％
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