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单选题

监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。

A. 人力资源部
B. 法律与合规部
C. 风险管理部
D. 监察稽核部

单选题

各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。

A. 工会
B. 法律与合规部
C. 业务条线归口部门
D. 监察部

多选题

根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实的性质及所造成的后果，将违规事实情节分为以下等级（）。

A. 特别严重
B. 严重
C. 较严重
D. 关注
E. 一般操作

多选题

根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对于“较严重类”问题，给予主管人员和其他责任人员处以（）元的罚款。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的以及检查人员认为不能胜任本岗位的，将建议责任人员离岗培训（）个月。

A. 600－1000
B. 三
C. 500－1000
D. 六

多选题

《中国银行分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的合规意识，规范业务操作，有效杜绝下列哪些情况的发生（）。

A. 有章不循
B. 循章不严
C. 屡查屡犯
D. 屡犯不改

判断题

员工两次以上故意违规，属于较严重情节。

A. 正确
B. 错误

判断题

客户经理未对开发商提交资料的真实性、有效性、一致性进行审查的，其问责标准为关注类。

A. 正确
B. 错误

单选题

客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的，其问责标准为（）。

A. 特别严重
B. 严重类
C. 关注类
D. 一般操作类

单选题

员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。

A. 60
B. 48
C. 36
D. 24

单选题

办理业务时，员工应坚持（）原则，向客户提供清楚、真实、可靠的相关信息，不得欺骗、误导客户。

A. “客户自愿”
B. “互惠互利”
C. “童叟无欺”
D. “平等独立&rdquo

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