A. ①②③④⑥ B. ①③④⑤⑥ C. ①②③④⑤ D. ②③④⑤⑥
A. 保险公司 B. 投保方 C. 保险中介 D. 中国保险监督管理委员会
A. 按保险期限，人身保险可分为短期业务、1年期业务、长期业务 B. 按保障范围，人身保险可分为人寿保险、健康保险、意外伤害保险、年金保险 C. 按被保险人风险程度，人身保险可分为标准体保险、非标准体保险 D. 按投保方式，人身保险可分为自愿保险和强制保险
A. 关键绩效指标法 B. 平衡计分卡法 C. 目标管理法 D. 360度考核法
A. 中国人民银行 B. 中国保监会 C. 各地保监局 D. 中国保险行业协会
A. 正确 B. 错误
A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①②③④
A. KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解 B. 平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持 C. 目标管理法可以对员工形成有效激励 D. 360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
A. 对保险产品的不确定利益承诺保证收益 B. 不告知投保人提前解除人身保险合同可能产生的损失 C. 夸大保险责任 D. 不告知投保人免除保险人责任的条款
A. 关键业绩指标法 B. 平衡记分卡法 C. 目标管理法 D. 360度考核法
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