A. 有效的 B. 无效的 C. 合法的 D. 平等的
A. 15天 B. 30天 C. 60天 D. 90天
A. 劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议 B. 二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为 C. 雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动 D. 劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动
A. 独裁／剥削型模 B. 权威／宽容型模式 C. 权威／合作型模式 D. 自主／合作型模式
A. 工人董事 B. 工作理事会 C. 共同磋商 D. 质量圈
A. 新保守派 B. 管理主义学派 C. 正统多元论学派 D. 激进学派
A. 协商同意原则 B. 平等付酬原则 C. 紧急支付原则 D. 依法支付原则 E. 计时支付原则
A. 参与谈判 B. 解决纠纷 C. 制定法律 D. 提供帮助和建议 E. 代表和维护
A. 协作 B. 共谋 C. 黄狗协议 D. 伙伴关系
A. 封闭式企业 B. 工会制企业 C. 代理制企业 D. 开放式企业
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