默认题库 - 03325劳动关系学 - 查题吧

单选题

认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）

A. 经验主义学派
B. 经理角色学派
C. 权变理论学派
D. 激进学派

单选题

把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）

A. 福利工会
B. 政治工会
C. 工联工会
D. 行业协会

多选题

雇员个人参加工会的主要原因有（）

A. 对资方的不满
B. 一种社会化的途径
C. 领导权力的获得
D. 同事劝导加入工会
E. 被迫加入工会

单选题

根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，相互理解、信任、支持、合作原则，兼顾国家、企业、职工的利益原则和（）

A. 平等协商原则
B. 独立自主原则
C. 全面履行原则
D. 民主集体原则

单选题

因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）

A. 集体协议的订立
B. 集体协议的变更
C. 集体协议的终止
D. 集体协议的延长

单选题

2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（）

A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％

单选题

我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（）

A. 4小时
B. 6小时
C. 8小时
D. 10小时

单选题

下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（）

A. 职业工会
B. 行业工会
C. 总工会
D. 政治工会

单选题

从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（）

A. 工作理事会
B. 职工代表大会制度
C. 工人董事
D. 质量圈

单选题

人力资源管理模式又称为（）

A. 自主/剥削管理模式
B. 自主/合作管理模式
C. 权威/合作管理模式
D. 权威/宽容管理模式

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