A. 确认差距 B. 进行前瞻性分析 C. 保证人力资源开发系统的有效性 D. 决定培训的价值和成本 E. 获取内部和外部的多方支持
A. 做好审定人员的遴选工作 B. 坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合 C. 坚持主体材料与相关人员相结合 D. 坚持集中审定与分散调研相结合 E. 坚持把好项目开发关
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