妇产科护理(医学高级) - 护理管理 - 查题吧

单选题

以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。

A. 人事决策作用
B. 诊断作用
C. 激励作用
D. 引导作用
E. 教育和管理作用

单选题

管理的主要任务就是决策，管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）

A. 决策管理学派
B. 系统管理学派
C. 权变管理学派
D. 管理过程学派
E. 控制管理学派

单选题

护士长或带教老师对新上岗的护士、实习生、进修生的控制常采用何种控制方法（）

A. 行政控制
B. 目标控制
C. 直接监督
D. 自我评价
E. 同事监督

单选题

随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容（）

A. 市场创新
B. 管理创新
C. 服务制度创新
D. 文化创新
E. 决策创新

单选题

科主任允许护士长动用一定数额资金用于病房发展，不问资金的流向属于何种授权方式（）

A. 模糊授权
B. 惰性授权
C. 柔性授权
D. 明确授权
E. 不充分授权

单选题

管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）

A. 充分授权法
B. 目标授权法
C. 弹性授权法
D. 制约授权法
E. 不充分授权

单选题

人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）

A. 人本原理
B. 行为激励
C. 参与管理
D. 系统原理
E. 弹性原理

单选题

护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）

A. 量力授权原则
B. 带责授权原则
C. 合理授权原则
D. 以信为重原则
E. 部分授权

单选题

为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。

A. 系统原理
B. 人本原理
C. 整分合原理
D. 弹性原理
E. 排队论原理

单选题

某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准工作人员的编设约为（）

A. 500～550人
B. 550～560人
C. 560～600人
D. 600～650人
E. 650～700人

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