超星 - 《世界500强面试实录》 - 查题吧

单选题

突然提出出乎意料的问题，或是非常难以回答的问题，并用沉默的方式等待求职者给出回答。这种面试方式属于（）？

A. 社交面试
B. 案例面试
C. 压力面试
D. 结构性面试

单选题

“请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。”这种问题目的在于考察能力模型中的（）？

A. 市场敏感度
B. 解决问题的能力
C. 领导力
D. 结构化的思维能力

单选题

“请给出一个你虽然遇到困难但仍然有效为客户解决问题的事例。” 这种问题目的在于考察能力模型中的（）？

A. 市场敏感度
B. 客户服务能力
C. 与客户合作的能力
D. 解决问题的能力

多选题

面试的类型主要包括（）。

A. 行为面试
B. 压力面试
C. 社交面试
D. 电话面试
E. 小组面试
F. 结构性面试
G. 案例面试

多选题

世界500强招聘的三个核心衡量要素为（）、（）、（）。

A. 能力素质
B. 经验
C. 专业技能
D. 学历水平

判断题

世界500强最为偏好的企业员工能力为“分析判断能力”、“人际交往能力”和“工作态度”三个方面。

A. 对
B. 错

1