A. 医疗保险费、养老保险费 B. 失业保险费、工伤保险费和生育保险费 C. 住房公积金贷款 D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A. 企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12% B. 只能从职工福利基金中提取 C. 企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6 D. 企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入
A. 从来源角度看,可分为基本养老金、职业养老金和个人养老储蓄 B. 从筹资方式看,可分为现收现付制、预先积累制和混合制 C. 从税政规则看,可分为合格养老金计划和非合格养老金计划 D. 从缴费方式看,可分为DDC和混合型
A. 支付方式 B. 调整投资收益率的高低 C. 税收政策 D. 承诺支付和非承诺支付
A. Ⅰ、Ⅱ B. Ⅰ、Ⅲ C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A. 安排养老的住房 B. 养老金计划 C. 安排养老的医疗 D. 预留给子女的遗产
A. (1)(2)(3) B. (2)(3)(4) C. (1)(3)(4) D. (1)(2)(4)
A. 劳动合同 B. 集体协议 C. 信托合同 D. 委托合同
A. 47741.45元 B. 46244.14元 C. 49603.43元 D. 41773.77元
A. Ⅰ、Ⅳ B. Ⅱ、Ⅳ C. Ⅱ、Ⅲ D. Ⅰ、Ⅲ