A. 抑郁质 B. 多血质 C. 胆汁质 D. 粘液质
A. 新员工招聘 B. 裁员心理危机 C. 员工职业生涯发展 D. 职业心理健康评估
A. 人的气质很容易改变 B. 气质类型有好坏之分 C. 气质类型决定一个人的成就高低 D. 每种气质类型都有其优势和不足
A. 对大部分人而言，压力越小越好 B. 压力过高时，可引发劳动效率降低 C. 个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰 D. 压力兼具正面作用和负面影响
A. 对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 B. 工作时常常请假 C. 对自己的工作能力盲目自信 D. 在工作时间常和他人聊天
A. 对于困难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场 B. 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩 C. 个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法 D. 在劳动中尽量扩大群体的规模，形成规模效应
A. 需求助心理医生 B. 社会功能良好 C. 心理活动与周围环境协调 D. 不良状态一般在一周内能得到缓解
A. 对 B. 错
A. 社会资本 B. 心理资本 C. 人力资本 D. 财力资本
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