以下关于“赌注”型文化的描述正确的是（）。

A. 在这种文化中成功者的行为是态度固执，个人主义，能接受非此即彼的决策
B. 在这种文化中成功者的行为是友好，采用高级销售方式，在群体内工作得很好
C. 在这种文化中成功者的行为能够长期忍受模棱两可，技术上称职，反复检查他们的决策
D. 成功者在这种文化中的弱点是力求快速解决问题，对行动比解决问题更感兴趣
E. 成功者在这种文化中的弱点是做事缓慢，不能很好适应短期变化

对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）

A. 趋势分析法
B. 管理者继任模型
C. 德尔菲法
D. 回归预测法

组织文化的特征包括（）。

A. 实践性
B. 独特性
C. 可塑性
D. 激励性
E. 综合性

知识经济实现的先决条件是（）。

工业经济向知识经济转变，在产业结构调整上表现为经济重心由制造业向（）转换。

知识经济是以（）为导向的经济。

在知识经济新的市场观念下，宏观调控（）。

知识经济的灵魂是（）。

企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。

企业从事生产或提供服务的基本活动组成的流程以及为这些基本活动提供支持的活性组织的流程组成了企业日常运作的（）。