A. 集思广益，充分发挥各位专家的作用 B. 产生新观念或激发新设想 C. 利用集体的经验和知识，避免个人意见的局限性 D. 为决策提供咨询意见和方案，帮助领导决策
A. 荐选制 B. 任命制 C. 选举制 D. 考选制
A. 人才选拔的范围受到限制 B. 人才选拔缺乏硬性的客观标准 C. 人才选拔缺乏程序化和法制化 D. 不能发挥人才推荐者的积极性
A. 解放思想、实事求是 B. 坚持和执行民主集中制 C. 个人服从组织 D. 本位主义、地方保护主义
A. 对人们进行思想教育和有效的激励 B. 对人们进行能力的培养和挖掘 C. 帮助人们进行科学的决策和抉择 D. 提高人们的岗位技能和业务水平
A. 内在属性 B. 阶级属性 C. 物质属性 D. 外在属性
A. 职务与权力分离 B. 职务与利益分离 C. 权力与责任分离 D. 利益与成绩分离
A. 理论学习 B. 加大领导者作风教育培训的力度 C. 坚持和执行民主集中制原则 D. 加强素质修养，增强领导艺术的创造性
A. "七S理论" B. 动力原理 C. "ABC时间管理法" D. "Z理论"
A. 安全需要 B. 归属与爱的需要 C. 生理需要 D. 认识和理解需要
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