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问答题
所有账户都分为左右两方。左边是增加方,右方是减少方。
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问答题
为管理企业的生产经营活动发生的工资、材料消耗、固定资产折旧费等项支出,应记入“管理费用”。
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问答题
对股票型基金、投资连接险和股票进行比较,分析产品的定义、风险收益特点、投资门槛、税收情况。
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问答题
甲公司股票与乙公司股票的收益之间的协方差是多少?
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问答题
结合企业培训工作实际,您认为企业培训教学工作与学科性教学相比具有哪些特点?该如何把握整个教学活动的关键?
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问答题
培训需求调查成果 1)请论述确认培训需求过程的最终书面成果是什么?其主要内容如何? 2)该成果对培训后续过程的又有什么作用?
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问答题
培训预算的主要内容 试述培训预算的主要项目和确定方法。
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问答题
结合单位实际,起草一份培训师岗位培训教材开发方案。
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问答题
请结合自身工作实际,谈一谈如何审定岗位职务描述方案?(简述岗位职务描述审定原则)
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问答题
背景介绍:<br>某公司培训中心以往在进行培训项目评估时,通常就是在培训结束时向培训学员发放一张评估调查表。2013年以来,随着培训工作的转型升级,培训中心决定要进一步加强培训质量管理,要求所有16课时以上的培训项目在项目运行前就要指定培训评估方案,不仅成为培训质量管理的关键控制环节,而且其导向和指导作用也进一步得到体现,通过评估也有效地促进了培训质量的过程控制,收到了实实在在的成效。<br>问题:结合以上案例和培训实践,您认为一份可行的培训评估方案必须能回答哪些方面的问题?评估标准的指定应遵循怎样的原则和程序?
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