超星 - 劳动合同主要内容（一）测验

多选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。

A. 用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资
B. 用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资
C. 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付
D. 对在“五四”青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

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多选题

下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次固定期限劳动合同，（且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形）继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

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单选题

甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。

A. 520元
B. 440元
C. 400元
D. 2600元

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。

下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。

下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。