绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、（)、拟定绩效责任书等一系列管理活动。

A. 评价结果
B. 差距分析
C. 改进建议及措施
D. 选择计分方法和评价周期

企业应用绩效管理工具方法，一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、（)等程序进行。

A. 关键绩效指标评价
B. 构建指标体系
C. 评价绩效
D. 编制绩效评价激励管理报告

部门整体支出结果评价指标体系中，指标权重应侧重于（)。

A. 部门决策
B. 部门管理
C. 部门预算
D. 部门产出和效果

绩效评价报告的附件不包括以下哪项内容（)？

A. 评价计分表
B. 需要说明的重大事项
C. 专家咨询意见
D. 问卷调查结果分析

全面实施绩效管理，是要改变我国传统财政管理中存在的哪方面问题（)。

A. 重分配、轻管理，重支出、轻绩效
B. 轻分配、重管理，轻支出、重绩效
C. 重分配、重管理，轻支出、轻绩效
D. 重分配、重管理，重支出、重绩效

以下哪项可以作为绩效评价的标准（) 。

A. 实际标准
B. 部门标准
C. 计划标准
D. 项目标准

A分部营业收入占所有分部营业收入合计的10%或以上。<br>B分部营业利润占所有分部营业利润合计的10%或以上。<br>C分部营业亏损占所有分部营业亏损合计的10%或以上。<br>D分部资产总额占所有分部资产总额合计的10%或以上。

A中期财务报告中各会计要素的确认和计量原则应当与年度财务报表所采用的原则相一致<br>B在编制中期财务报告时，中期会计计量应当以年初至本中期末为基础，财务报告的频率不应当影响年度结果的计量<br>C企业取得季节性、周期性或者偶然性收入，应当在发生时予以确认和计量，不应当在中期财务报表中预计或者递延，但会计年度末允许预计或者递延的除外<br>D企业在会计年度中不均匀发生的费用，应当在发生时予以确认和计量，不应在中期财务报表中预提或者待摊，但会计年度末允许预提或者待摊的除外E如果会计年度内不均匀发生的费用在会计年度末允许预提或者待摊，则在中期末也允许预提或者待摊

超豪华小汽车是指零售价格（)万元（不含增值税)以上的小汽车。

A. 100
B. 110
C. 120
D. 130

A权责发生制<br>B重要性原则<br>C可比性原则<br>D相关性原则