题目内容

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、（)、拟定绩效责任书等一系列管理活动。

A. 评价结果
B. 差距分析
C. 改进建议及措施
D. 选择计分方法和评价周期

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企业应用绩效管理工具方法，一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、（)等程序进行。

A. 关键绩效指标评价
B. 构建指标体系
C. 评价绩效
D. 编制绩效评价激励管理报告

部门整体支出结果评价指标体系中，指标权重应侧重于（)。

A. 部门决策
B. 部门管理
C. 部门预算
D. 部门产出和效果

绩效评价报告的附件不包括以下哪项内容（)？

A. 评价计分表
B. 需要说明的重大事项
C. 专家咨询意见
D. 问卷调查结果分析

A自尊需要
B自我实现的需要
C安全需要
D生理需要