挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（）

A. 正确
B. 错误

非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。（）

A. 正确
B. 错误

非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。（）

A. 正确
B. 错误

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型

某企业多年来任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（）

A. 贫乏型
B. 俱乐部型
C. 任务型
D. 中间型

激励的期望理论可定量地描述为（）

A. 激励力=效价×期望值
B. 激励力=动机×报酬
C. 效价=激励力×报酬
D. 报酬=效价×绩效

你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）

A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系

没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（）

A. 正确
B. 错误

领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。（）

A. 正确
B. 错误

按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。