传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。

领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在__________型到_________型之间，存在着多种过渡类型。

领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）

A. 正确
B. 错误

如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将（）

A. 表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高
B. 不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效
C. 指导他采取正确的工作方法和工作程序
D. 表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩

保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）

A. 正确
B. 错误

在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）

A. 链式沟通
B. 轮式沟通
C. 环式沟通
D. 全通道式沟通

在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）

A. 保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意
B. 保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C. 保健因素的满足，能使职工对工作非常满意
D. 保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。（）

A. 正确
B. 错误

权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。

按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型