下面关于良心的说法中，错误的是（）。

A. 良心不是与生俱来的
B. 良心是没有阶级性的
C. 良心的内容是客观的
D. 心是一种道德范畴

绩效评价是一种有效的监督手段，但是也有一定的局限性，这些局限性在于（）

A. 公共部门的资料记录不经常更新，信息的匮乏使绩效评价的时效性很差。
B. 成果测量的技术往往无法有效的衡量政府的作为和表现。
C. 成果取向的绩效评价往往忽略共公共部门所占有的资源与成果之间的关系。
D. 公共部门中的很多任务是不明确的，明确的绩效指标往往忽略了这些不明确的任务。
E. 绩效指标是否可以准确衡量不同部门和机构的目标和职责，各个机构之间是存在分歧性的

在公共行政学当中，传统的公共行政组织是一种封闭型的组织，其特征包括（）

A. 对上级和组织的忠诚、服从是最重要的，有时甚至影响工作绩效
B. 官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，尤其是直接的上级
C. 官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，导致行政人员往往对本部门的利益放在首位，对本部门尽忠尽责
D. 成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定
E. 封闭型组织看待组织与社会关系观点是，组织就是社会。

行政伦理学的研究对象什么？

与民主政治公共政策相关的伦理问题有（）

A. 代表权
B. 公平
C. 实施
D. 执行权

相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命，拥有了相应的权威，从而也必须承担相应的（）。

A. 收益
B. 责任
C. 职务
D. 职位

行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为（）。

我国行政伦理监察的一部重要规章《中华人民共和国行政监察条例》于（）通过。

行政荣誉对行政人员个体的作用之一是（）。

下列哪项属于贝利称之为“道德潜质”的东西？（）

A. 仁慈的公平
B. 勇气
C. 自卑
D. 乐观主义