克劳修斯—克拉贝龙方程在什么条件下才能应用？为什么本实验测德只是平均蒸发焓？

稳压瓶，负压瓶的作用是什么？什么时候需要活塞H与G？

人事考评工作程序中的第二个环节是：

A. 制定考核标准
B. 衡量岗位工作，收集岗位信息
C. 确定考核目标
D. 考核结果反馈和备案
E. 作出综合评价

人员考核主要包括职业品德、工作态度、（）和工作业绩。

人事考评是实现组织绩效目标的有力工具。

A. 对
B. 错

人事考评不具备促进组织成员共同协调发展的动力。

A. 对
B. 错

成绩记录法是指将取得的各项成绩记录下来，以最后积累的结果进行评价的方法。

A. 对
B. 错

系列选项中哪些属于克服沟通障碍的技巧。

A. 抑制情绪化反应
B. 克服认知差异
C. 重视反馈
D. 学会倾听

影响有效沟通的障碍包括人际障碍、组织障碍和（）。

信息不足会影响沟通效果，但是信息过量同样也会阻碍有效沟通。

A. 对
B. 错