根据技能评价表进行个人技能评价，难易度水平分为、、四个级别。

TWI训练方法的训练内容包括：、、。

创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从、、、与效率等方面进行改善，并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审，根据评审的结果获得相应奖励的制度。

同步开发人员由（）等组成。

A. 顾客
B. 设计
C. 供应
D. 质量

产品设计成本的高低主要取决于（ ）。

A. 产品的结构
B. 零部件的材质
C. 加工的难易程度

根据技术人才的特性，主要通过以下哪几种评比方式对技术人才的四维度依次进行评比（ ）。

A. 资格条件评比
B. 精益成果评比
C. 知识考试
D. 现场技能测评
E. 评审校准

对于技术人才的评比主要有以下哪几个维度（ ）。

A. 知识
B. 技能
C. （精益）成果
D. 经验

公司人才晋升发展三体系指（ ）。

A. 管理体系
B. 专业体系
C. 技术体系
D. 研发体系

现公司能上能下体系中对员工评价后，能上能下的能下指：降职、降级、降薪。

A. 对
B. 错

60、16宫格中，14-16宫格的人员则是我们降级降职淘汰的主要人员。

A. 对
B. 错