A. 指挥团体 B. 任务团体 C. 非正式团体 D. 联谊团体
A. 工作满意度 B. 工作投人度 C. 组织忠诚度 D. 以上都不是
A. 该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得 B. 该模型认为工作满意度是多维的 C. 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的 D. 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性
A. 工作分析 B. 工作说明 C. 工作设计 D. 流程再造
A. 方法研究 B. 时间研究 C. 作业研究 D. 工作研究
A. 工作环境因素 B. 生理因素 C. 心理因素 D. 精神状态因素
A. 同事考核 B. 三百六十度考核 C. 自我评价 D. 下级评价
A. 市场需求 B. 直接需求 C. 派牛需求 D. 产品需求
A. 工资率 B. 劳动生产率 C. 受教育程度 D. 生产利润
A. 劳动力市场的集中性 B. 劳动力价格的同一性 C. 劳动力市场的分散性和难以辨认性 D. 劳动力的多样性
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