A. 双因素理论在中国不怎么适用 B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D. 奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定
A. ERG理论 B. 公平理论 C. 期望理论 D. 双因素理论
A. 上行沟通 B. 下行沟通 C. 斜向沟通 D. 平行沟通
A. 领导者特征、被领导者特征及环境 B. 领导者特征、社会状况及环境影响 C. 领导者特征、工作性质及环境 D. 领导者特征、被领导者特征及组织特征
A. 亚当斯 B. 保罗赫塞 C. 布兰查德 D. 罗伯特豪斯
A. 关心人与关心生产 B. 关心人与人的情绪 C. 关心职位与关心生产 D. 关心任务与关心生产
A. 领导方式理论 B. 四分图理论 C. 李克特的领导模式 D. 管理方格理论
A. 对 B. 错
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