A. 财务维度 B. 顾客维度 C. 内部业务流程维度 D. 学习与成长维度
A. 当投资者持有标的股票,希望规避风险时,如果投资者不能把握标的股票的走势,则投资股票的同时,按照Delta值购买认沽权证进行风险对冲,可以获得低风险的稳定收益 B. 当投资者认为标的股票将上涨时,可以直接投资认购权证,由于权证的杠杆效应,可以带来高额收益 C. 当投资者认为标的股票将下跌时,可以直接投资认沽权证,在下跌中也能获利,且由于权证的杠杆效应,可以带来高额收益 D. 当投资者认为标的股票将发生大的波动时,持有1个认购权证加2个认沽权证组合
A. 经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,它还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架 B. 经济增加值最直接地与股东财富的创造联系起来 C. 经济增加值在业绩评价中已经被多数人接受 D. 经济增加值考虑了公司不同发展阶段的差异
A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则重视目标制定的环节 B. 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节 C. 传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况 D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
A. 计算基本的经济增加值时,不需要对经营利润和总资产进行调整 B. 计算特殊的经济增加值时,要使用公司内部的有关数据 C. 计算披露的经济增加值时,应从公开的财务报表及其附注中获取调整事项的信息 D. 计算真实的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
A. 偿债基金折旧法 B. 年数总和折旧法 C. 双倍余额折旧法 D. 沉淀资金折旧法
A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调采取纠正措施 B. 传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来 C. 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
A. 内部流程维度 B. 财务维度 C. 顾客维度 D. 学习和成长维度