能力水平变化加薪法

技能薪资体系

通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）

A. 绩效薪酬
B. 基本薪酬
C. 福利薪酬
D. 奖金薪酬

市场追随政策优缺点？

拖后政策优缺点？

国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）

A. 最低工资
B. 标准工资
C. 平均工资
D. 社平工资

薪酬区间中值

薪酬区间中值以及薪酬比较比率的作用是什么？

企业薪酬结构的设计流程是什么？

薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？