A. 规章制度 B. 组织价值观 C. 敬业精神 D. 职业道德
A. 是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念 B. 以不变应万变,始终保持绝对稳定性 C. 具有黏合剂作用,有利于营造良好的组织氛围 D. 组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响
A. 组织战略 B. 组织结构 C. 组织文化 D. 组织制度
A. 一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性 B. 一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心 C. 一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工 D. 考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元
A. 物质层规范和制约着精神层和制度层 B. 制度层是企业文化的外在表现 C. 精神层是物质层和制度层的思,想内涵，是企业文化的核心和灵魂 D. 制度层是物质层和精神层的载体
A. 组织文化反映了一个组织上下所共同拥有的价值观体系，代表一个组织的个性 B. 组织文化应该包括物质文化和精神文化两个层次 C. 组织文化对组织员工的行为具有软约束性 D. 如果没有积极的倡导和创造，组织就不可能形成组织文化
A. 精神层 B. 制度层 C. 物质层 D. 核心层
A. 公司象征 B. 公司历史 C. 口号 D. 仪式
A. 变化较慢，一旦形成便日趋加强 B. 变化较快，随时补充新的内容 C. 变化较慢，但每年都最会抛弃一些过时的内容 D. 变化较快，特别企业管理人员变更时
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